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Alphea Conseil

ALPHÉA CONSEIL - RECRUITMENT AND STRATEGY CONSULTING FIRM

Siège Social: Auderghem

A propos

Nous sommes un cabinet de conseils en recrutement et en stratégie. Nous ne sommes pas spécialisés dans un secteur particulier et mettons un point d'honneur à construire un partenariat avec nos clients pour booster leur développement. Fort de notre réussite depuis la création du cabinet depuis 2007, nous sommes en mesure d'adapter notre activité et nos prestations à la carte pour l'ensemble des entreprises clientes. Voici quelques points forts de notre cabinet nous permettant de nous différencier : Notre approche résolument humaine est unique sur le marché en Belgique et au Luxembourg; Nous connaissons très bien votre secteur d’activité puisque tous les consultants du Cabinet Alphéa Conseil sont des opérationnels avec un parcours d'au moins 15 ans dans votre univers produit ; Nous prenons en charge vos missions de recrutement dès la phase de diagnostic, de l'audit opérationnel de vos structures, de vos équipes ; Nous vous proposons une garantie de reprise de mission ; Les candidats que nous vous présentons sont des candidats que nous avons validés : analyse comportementale, compétences, motivation, capacité d’adaptation. Notre process de recrutement étant basé sur le résultat, nous travaillons avec tous les outils à notre disposition pour répondre à vos attentes : Nous disposons de nos propres outils de Multiposting, et de notre propre CVthèque qualifiée, Offres d’emploi, en mode visible ou anonyme et reprise sur plus de 100 sites partenaires, Sourcing sur nos propres cvthèques, Approche directe, Et l'ensemble des réseaux professionnels qui est notre point fort aujourd’hui. Une fois les candidats validés, recrutés et en poste, un accompagnement allant de 1 à 3 mois leur est proposé avec comme objectif de : Réussir leur période d'intégration primordiale à la validation de leur "période d'essai", Valider avec eux la bonne adéquation entre les attentes de l'entreprise et leur prise de fonction, Vérifier et valider les compétences et situation opérationnelle, Faire remonter les interrogations éventuelles à l'entreprise cliente, Définir et accompagner les prises de fonctions définitives post intégration tant sur le secteur géographique et la mobilité que sur l'évolution du poste proposé. Maîtrisant nos tarifs de prestations (depuis 2007 nous développons nos propres outils de sourcing, multiposting, cvthèque, outils de gestion de candidatures, CRM) en ayant intégré l'ensemble de notre Back office dans notre organisation interne, notre tarification pour ces prestations ainsi que pour l’accompagnement des candidats recrutés est positionnée entre 15 à 20 % en dessous des tarifs du marché actuel Engagements Nous ne nous engageons jamais sur des missions que nous ne pouvons assumer, et préférons travailler avec des interlocuteurs spécialisés sur vos problématiques ciblées. Notre réactivité et notre proximité reste notre force, et chaque client à une réponse adaptée à ses objectifs de développement et de croissance. Notre engagement réside dans notre capacité à prendre en compte les impératifs et exigences opérationnelles des managers, et faire de nos prestations des solutions opérationnelles terrain.